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钢结构房屋结构平面密度小，实际上是增加了使用面积。钢结构房屋的结构占有面积只是同类钢筋混凝土建筑面积的28%.采用钢结构可以增加使用面积4%-8%，这实际上是增加房屋的使用价值，增加经济效益。按照增加的使用面积4%来计算，对于一个120平方米的房屋来讲，就等于多增加了6个平方米以上的使用面积，其价值是相当可观的。这对于购买者来说有很强的吸引力。对于钢结构房屋开发商来说，一般情况下，高层钢筋混凝土建筑物的自重在1.5-2.0T/m2左右，高层建筑钢结构自重大都在1 吨/平方米以下，甚至有的办公楼只有0.5-0.6 吨/平方米.结构自重轻，可以减少运输和吊装费用。

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全国钢结构产业的转移和扩张将推动钢结构企业的重新布局。从整个钢结构行业的角度来看，市场空间仍然很大。然而，近年来，市场发生了很多变化。从外围经济到中国，钢结构企业要想在不断变化的市场中腾飞，就需要适当调整经营模式，与时俱进，才能展现出强者的本色。请注意以下五点：避免恶性竞争。准确定位是钢结构企业应对危险竞争环境的法宝。每个钢结构企业都应找到自己的品牌定位，并根据自己的定位确定承包项目的规模和等级。例如，不一定不做大项目，走所谓的大发展路线。还应避免恶性竞争和资源浪费，使企业和行业可持续发展。

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摩域体育呼市钢结构工程，据据行业专家的预测，未来的建筑主要是钢结构。钢结构建筑环保，可减轻房地产重量、可移动、可拆卸、可重新安装，具有多重利用的价值，钢结构建筑具有不可替代的抗震优势。大多数客户对钢结构建筑的认可度较高，国内钢结构市场迅速扩张，同行竞争压力大，钢结构企业发展需要市场监督、协调、保护企业利益，劣质项目，影响行业形象，不良价格混战，同行相互支持，维护市场秩序，共同营造良好的氛围，促进企业发展。

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【1】钢结构工程制作过程中需运用新技术、新工艺和新工具，敢于设想，强化员工意识。【2】公司管理层多与员工沟通，了解和发现他们的顾虑和困难，及时传递给公司高层，让问题和矛盾及时妥善地得到解决，使员工心情愉快及稳定进入工作状态。【3】提高管理人员的主动工作意识，使公司少些“办事”、“传递”员，多些“管理”员，能够从大处着眼，小处着手，动脑管理，提高效率。【4】在对外工程方面，加大钢结构施工人员的培养力度，签订有效的长期劳务合同，使之对企业与员工之间有一定的制约。【5】对于有一定经验的员工，培养其多项技能。